Европската унија се соочува со сериозен недостиг на здравствени работници, а проблемот се очекува дополнително да се продлабочува во наредните години.
Недостатокот особено се чувствува кај лекарите, медицинските сестри и другите здравствени професионалци. Стареењето на европското население дополнително го зголемува притисокот врз здравствените системи, бидејќи расте потребата од медицинска и долгорочна грижа.
Европските здравствени системи истовремено се соочуваат и со стареење на сопствениот кадар. Голем број лекари и медицински сестри се приближуваат до пензионирање, додека нема доволно млади кадри кои можат да ги пополнат празните места.
Дополнителен проблем претставува нерамномерната распределба на медицинските работници. Во некои европски региони има релативно доволно кадар, додека во други пациентите имаат сериозни проблеми со пристапот до лекар или медицинска сестра.
Миграцијата на здравствените работници исто така влијае врз состојбата. Медицинскиот кадар често заминува во земји каде што има подобри услови за работа и повисоки примања, оставајќи ги посиромашните и помалку развиените региони со уште поголем недостиг.
Европската унија најавува дополнителни инвестиции во образованието и обуката на медицински кадар, подобрување на условите за работа и мерки за задржување на лекарите и медицинските сестри.
Експертите предупредуваат дека без навремени мерки, недостигот на здравствени работници може сериозно да влијае врз достапноста и квалитетот на здравствената заштита во Европа.
