Хрватска во последните неколку години бележи значителен пораст на увозот на работна сила од азиските земји, како одговор на хроничниот недостиг од домашни работници. Иселувањето на локалното население кон земјите од Западна Европа остави празнини во клучните сектори, кои сега се пополнуваат со работници од далечни пазари.Според податоците од надлежните институции, најголем дел од странските работници доаѓаат од Непал, Индија, Филипини и Бангладеш. Тие најчесто се вработуваат во градежништвото, туризмот и угостителството — индустрии кои се клучни за хрватската економија, особено во туристичката сезона.Работодавците истакнуваат дека странските работници се неопходни за одржување на бизнисите. „Без нив, дел од проектите и туристичките услуги едноставно не би можеле да функционираат“, велат претставници од секторот. Причината е едноставна — тие прифаќаат пониски плати и подолги работни часови во споредба со домашната работна сила.Сепак, синдикатите предупредуваат дека зголемената зависност од евтина работна сила може да доведе до намалување на стандардите на пазарот на труд. Постојат и загрижености за условите во кои работат странските работници, како и нивната правна заштита.
Од друга страна, дел од работниците од Азија гледаат на Хрватска како можност за подобар живот и заработка во споредба со нивните матични земји. И покрај предизвиците како јазичната бариера и културните разлики, многумина од нив остануваат и по истекот на првичните договори.
Владата најавува нови мерки за подобра регулација на пазарот на труд и заштита на странските работници, но експертите предупредуваат дека ќе биде потребен системски пристап за долгорочно решение.
Со оглед на тековните демографски трендови, се очекува увозот на работна сила да продолжи да расте, што ќе ја направи Хрватска сè позависна од странски работници во наредните години.
